招聘一位光伏溯源主管，需要寻找一位兼具技术深度、供应链管理能力和合规洞察力的复合型人才。这个岗位是企业应对国际贸易壁垒（如欧盟碳边境调节机制、美国UFLPA法案）、满足ESG要求、保障供应链透明与韧性的关键角色。

以下是该职位所需专业能力的详细分解，可作为招聘要求的核心参考：

一、核心专业能力

1. 光伏技术与产业链精通
· 深度知识：熟悉光伏全产业链，从多晶硅、硅片、电池片到组件的生产工艺、技术路线、关键物料（如银浆、EVA/POE胶膜、玻璃）和能耗环节。
· 碳足迹理解：掌握产品碳足迹（LCA）核算的基本方法、标准（如ISO 14067, PCR）和行业通用数据库，能解读第三方碳足迹报告。
2. 供应链追溯
· 追溯系统经验：有建立或运营供应链追溯系统（如基于区块链、QR码、RFID）的实际经验，理解数据采集、验证、关联和存储的技术逻辑。
· 质量管理：熟悉质量管理系统（如ISO 9001），能将溯源要求与现有质量控制点（IQC/IPQC
· 供应商审核：具备供应链审核能力，能通过文件审查和现场核查，验证供应商提供的溯源信息（如原产地证明、原材料来源、能耗数据）的真实性。
3. 法规、标准与合规专长
· 关键市场法规：深入研究并持续跟踪欧盟《电池与废电池法规》、《欧盟供应链尽职调查指令》、美国《防止强迫维吾尔人劳动法》（UFLPA）等相关法规对光伏产品的具体要求。

· 合规风险洞察：能够洞察法规动向，评估其对公司供应链的潜在影响，并制定前瞻性合规策略。
4. 数据分析与系统整合能力
· 数据处理：能熟练处理和分析供应链数据，利用数据工具（如SQL, Excel高级功能， BI工具）进行数据清洗、分析和可视化，生成洞察报告。
· 系统思维：具备将溯源需求转化为IT需求的能力，能与ERP（如SAP）、MES、PLM等系统团队协作，实现数据联通。

二、关键软技能与经验

1. 出色的跨部门沟通与项目管理
· 能高效协同采购、生产、质量、法务、IT、销售（尤其是海外销售） 等多个部门，推动溯源体系落地。
· 具备项目经理的素质，能制定路线图，管理时间表，并说服内部利益相关方支持。

3. 审计与尽职调查经验
· 有内部审计或供应链尽职调查经验，具备敏锐的风险洞察力和严谨的核查能力。
4. 语言与跨文化沟通
· 出色的英语读写说能力，能直接解读国际法规原文，与海外客户、认证机构及行业协会进行有效沟通。
5，英语要熟练，要熟悉海外财务相关工作经验

三、理想背景与资质

· 教育背景：供应链管理、法学等相关专业本科及以上学历。
· 工作经验：5-8年以上光伏行业工作经验，其中至少3年直接从事供应链管理、溯源及产品合规或可持续发展相关职位。有在头部光伏企业或知名认证机构（如TÜV, SGS, BV）相关工作经验者优先。
· 行业人脉：拥有光伏供应链或行业组织（如SPV， CPIA）的人脉网络，能快速获取信息和资源。


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