核心工作职责：
1.深度客户需求挖掘与分析：
• 通过专业的面谈和沟通技巧，深入了解高净值客户的养老目标、医疗保障需求及财富管理目标。
• 运用专业的分析工具和方法，系统性地识别客户的隐性需求和核心痛点。
2.专业解决方案设计与呈现：
• 整合专业知识：充分理解并掌握公司提供的养老产品、医疗健康产品及财富管理工具的特点、适用场景与组合逻辑。
• 定制化方案：基于客户的具体需求、财务状况和风险偏好，整合多种金融工具和服务，设计个性化、可执行的“一站式”养老、医疗、财富综合解决方案或专项规划。
• 专业呈现与讲解：清晰、专业、逻辑缜密地向客户阐述方案设计思路、产品组合原理、预期效果、成本费用及可能的风险。运用图表、计划书等工具增强说服力。
3.顾问式销售执行与关系管理：
• 运用顾问式销售技巧，引导客户认识自身需求与风险缺口，树立专业、可信赖的形象。
• 有效处理客户的疑问、异议和顾虑，提供专业解答和增值信息，促进决策。
• 高效、合规地完成销售流程各环节。
• 建立长期信任：持续跟踪客户动态（如家庭结构变化、财务状况更新、政策影响），定期进行方案检视与调整建议，提供有价值的资讯和服务（如健康管理讲座、财税政策解读、养老社区参观安排等），深化客户关系，提升客户忠诚度和满意度，促进转介绍。
4.客户资产健康度维护与升级：
• 持续跟踪客户方案的执行效果。
• 定期或根据客户重要成长阶段提供方案检视服务。
• 在现有方案基础上，识别客户新的需求点或原有需求的深化，提供增购或调整建议，实现客户资产的稳健增长和持续保障。
5.市场与学习：
• 持续学习掌握宏观经济、养老政策、医疗改革、税收法规、金融市场动态及其对客户规划的影响。
• 深入研究同业产品及服务方案，明确自身解决方案的核心竞争力。
• 积极参加公司组织的产品、技能、合规培训，不断提升专业水平和销售能力。
任职要求 ：
• 本科及以上学历，24-45岁，条件优异可放宽至50岁大专以上学历，金融/医学/市场营销相关专业优先，持有AFP/CFP/RFP/健康管理师等资质相关资质优先；
• 有高净值客户服务经验，具备金融机构（私行/信托）、高端医疗、养老项目从业背景者优先；
工作地点：北京市西城区西直门西环广场T3座10层
为什么选择我们：
• 无上限的收入曲线：
- 提成收入+ 新人津贴/英才津贴 + 季度奖 + 年终奖 + 职业化销售奖+团队管理津贴等（共计20余项）
- 平均年收入：正式顾问20w+，主管70w+，部经理200w+，总监1000w+
• 多元化的资源支持，助力业务增长：
- 世界500强头部品牌背书+团队资源支持+系统支持+体验式展业模式支持
• 明确化的发展路径，一年晋升主管：
- 业务专精或管理带队，双通道晋升路径助你突破职业天花板。
• 系统化的培训体系，赋能个人成长：
- 提供从销售、产品、管理等方面持续进阶的培训安排；
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