二、 岗位详情
核心职责（全流程闭环）：
1.主动开发与首轮破冰： 通过电话对公司提供的目标客户资源进行高效触达，清晰传递价值，成功添加意向客户微信。
2.线上深耕与信任建立： 在微信端进行持续的专业跟进与互动，深度挖掘客户需求，建立牢固的信任关系。
3.精准邀约与价值呈现： 把握最佳时机，邀约客户到访公司或参与线上深度洽谈，为成交创造关键场景。
4.过程管理与资源迭代： 系统化记录客户跟进全流程，分析数据，并根据业绩表现获得公司更高优先级的资源倾斜。

薪资与激励（为顶尖高手设计）：
1.薪资构成： 试用期保底薪资 + 高额业绩提成 + 阶梯式超额奖金 + 资源倾斜奖励。
2.保底保障： 试用期（3个月）内，月度保底收入 4000元，让您无后顾之忧，全力冲刺。
3.激励核心（核心卖点）：
提成丰厚：业绩提成比例具有行业竞争力，签单越多，回报越高。
资源激励：公司将实行“业绩越好，匹配资源越多、越优质”的激励政策，形成“强业绩 → 优资源 → 更高业绩”的正向循环，助力顶尖销售冲击收入巅峰。
综合收入： 转正后，在正常达成业绩目标的情况下，月度综合收入普遍在15,000元以上，能力突出的精英月收入无上限。
职业发展：
顶级销售路径： 销售顾问 → 明星顾问 → 销售冠军（享受特殊荣誉与奖励）。
管理路径： 销售顾问 → 销售组长/主管 → 销售经理，带领团队复制成功。

三、 我们希望您
1.年龄35-45岁，学历不限，但强烈的结果导向和成功欲望是必须的。
2.具备6个月以上电话销售或线上线下结合的全流程销售经验，有医疗、教育、金融、互联网等高客单价产品或服务销售经验者优先。
3.具备出色的电话沟通技巧、感染力与抗压能力，不惧拒绝，能够持续保持高昂斗志。
4.拥有优秀的线上跟进能力和成交嗅觉，能通过微信等工具持续经营客户关系直至成交。
5.渴望高收入，自律性强，自我驱动力满分，将销售视为职业而非仅仅一份工作。
6.具备基础的数据意识和学习能力，能够快速理解产品并应用销售策略。