【岗位优势】
1.战略优势：与世界500强等大型企业合作，深入发展健康、全国高端养老产业，把握发展风口的大平台值得选择。
2.收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的人才津贴，且获得率高；
3.晋升机制：公开、公平、透明。
4.培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训，国内外名校游学奖励培训，提升专业能力，拓宽视野和圈层。
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【收入/福利保障项目】
1.丰厚优聘津贴，每月额外奖励可达4万，最长18个月。(具体面试详谈)
2.首年度佣金、季度年终奖、销售奖等4-7项收入相关项目。(具体面试详谈)
3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。
4.长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。
5.公积金：自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。
6.享受公司各阶段推出的各类方案：包含各类培训学习、每月团建、每年4-6次国内外旅游等等。
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【任职要求】
1.学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历。
2.从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先。
3.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。
4.工作地点：北京市朝阳区-地铁1号线永安里a2口出150米-汇京双子座大厦。
5.营销模式：toC，会议营销，体验式营销，团队合作。
6.工作时间：上午9点到12点，下午2点到6点半。周末单休，有营销活动。(或者不休可以外出展业，拜访维护客户。)
7.自己开发的客户有保护期，入职后团队协作谈单无需分成(跨行或新人能快速成长，专业能力无需担忧。)
8.具体情况，可以面试了解。