岗位职责
-学习与了解：熟悉企业经营理念，管理模式及相关业务知识技能。
-协助管理：参与日常管理与决策，协助领导进行市场分析和业务拓展。
-团队管理：承担一定管理职责，负责团队建设，提升团队工作效率和质量。
-自我提升：持续学习，提升能力素质，以适应市场和企业变化。技能要求
-领导和管理：具备团队建设，决策，沟通等能力。
-商业洞察：能准确分析判断市场，敏锐捕捉商业机会。 -战略思维：可制定长期规划和发展战略。
-创新学习：不断吸收新知识，开拓创新思维。任职要求
-学历：本科及以上-经验：1年以上
素质：具备良好的沟通，团队协作，学习，适应，自我管理和约束能力

战略思维：可制定长期规划和发展战略。
-创新学习：不断吸收新知识，开拓创新思维。任职要求
学历大专以上
-素质：具备良好的沟通，团队协作，学习，适应，自我管理和约束能力。发展前景
-晋升机会：通常会经历轮岗和跨部门协作，积累管理经验。