岗位职责：
1、作为企业对外窗口，配合销售拜访客户。发掘客户企业的综合人力资源需求。
2、深入研究劳动密集型企业用工模式，根据客户需求，开发具有定制化和建设性的服务方案。
3、能够及时掌握行业动态并做出调整，形成方案交付客户，提高公司服务产品的核心优势。
4、有良好的自我驱动，抗压，坚持以工作结果为导向的工作方式和职业素养。
任职要求：
1/熟悉或了解人力资源行业优先。
2/具备一定的行业分析能力，人力资源综合服务行业相关经验和投标经验优先。
3/本科以上学历，人力资源相关专业优先。
4/对用户敏感，深入用户，能够深刻把握用户的核心需求。
5/学习能力强，积极性高，沟通灵活。