1. 负责员工培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 负责薪酬福利计算；
5. 负责员工社保、商保等；
6. 负责企业政策性内容提报工作；
7. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
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