岗位职责：
1、负责公司招聘流程落地，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试沟通及招聘数据统计，协同业务部门完成人员招聘目标，维护招聘渠道与人才储备，保障团队人员及时补充。
2、建立人才储备库，确保各部门人员配备齐全。
3、完成领导交代的其它事项。
任职要求：
1、熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试邀约、渠道运营等基础技能，了解主流招聘平台操作；
2、具备良好的沟通表达、逻辑判断能力，做事细致高效，有较强的目标感和执行力。