做过bdm的优先
一、核心职责‌
1.全国合伙人招募‌
制定并执行合伙人招募计划，覆盖全国重点城市，建立区域人才网络。
通过自身人脉、网络招聘等方式触达目标人群。
‌2.互联网大厂资源整合‌
挖掘并维护互联网头部企业（如阿里、腾讯、字节等）的销售、运营人员。
吸引具备行业影响力的候选人加入合伙人体系。
‌3.招聘全流程管理‌
从需求分析到offer谈判，主导关键岗位招聘，确保人才质量与业务需求高度匹配。
优化招聘流程，提升候选人体验与入职转化率。
二、任职要求‌
1.软性条件‌
优先3年以上互联网大厂招聘或HRBP经验，熟悉销售、运营类岗位招聘逻辑。（非人事岗但直接接触一线销售和运营也可！）
2.核心能力‌
‌ 人脉网络‌：拥有互联网一线销售、运营的活跃人脉，能快速触达目标群体。
‌ 战略思维‌：理解互联网代运营业务模式，能将人才需求与公司战略结合。
‌ 谈判能力‌：擅长高端人才offer谈判，具备合伙人机制设计经验者优先。
‌三、加分项‌
1.有创业团队招聘经验，或曾主导过区域合伙人招募项目。
2.熟悉数据化招聘工具（如猎聘、脉脉等），能通过数据分析优化招聘策略。
‌四、我们提供‌
‌薪资福利‌：行业竞争力薪资+绩效奖金+具体面议。
‌工作环境‌：弹性工作制，扁平化管理，开放创新的团队氛围。
‌基础保障‌：入职当月缴纳五险一金，周末双休，节日福利等。
‌成长空间‌：参与公司核心战略制定，与行业头部人才共事，快速积累资源与经验。