一、工作职责

1.协议酒店拓展：对接酒店销售部门，谈判合作条款，跟进合同签署，争取优惠价格与库存保障，建立公司层面合作，搭建优质协议酒店资源池和协议价格台账

2.协议酒店价格摸排和复盘：及时摸排协议酒店市场行情，根据市场行情跟进协议价格的降价谈判

3.销售业务支持：根据协议价格台账/市场行情，给予销售业务工作建议报价策略

二、任职要求

1.学历经验：大专及以上学历，5年以上行政工作经验，有销售经验和团队管理经验者优先。

2.专业能力：具备较强的沟通谈判能力，能熟练使用Excel进行数据统计与分析，掌握基础办公软件。

3.综合素质：目标感强，抗压能力突出，能适应旅游行业淡旺季工作节奏，诚信负责，注重客户体验与团队协作。

三，销售经理薪资与提成说明

1.基本薪资：5000 （ 实习期4000，首月完成100个协议酒店的合同签署即通过实习期，上手之后很简单） 平均薪资6k-1.2w

2.五险一金/节假日/周末双休/生日福利/不定时团建

3.KPI：每个月完成200个酒店的签署目标，若未完成进行相应比例的薪资扣减，扣减比例不高于30%

4.业务奖金：若业务部门资源池酒店销售额突破10万后，10万以上的销售额给予利润部分5%的业务奖金