岗位内容：
1. 负责公司销售经理和代理的招募和培训的所有工作
2. 针对不同层级的员工，制定不同的培训方案，并监督培训效果，搭建公司的代理培训课程与培训流程
3.人才发展与企业文化宣导, 协助公司各部门开展人才发掘和绩效管理工作，为公司经营管理提供支持和建议, 增强员工凝聚力，宣导公司文化，提升员工工作激情

任职要求：
1. 本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关领域背景优先；
2. 具备5年以上培训管理经验，熟悉培训方案设计、培训流程管理以及培训效果评估等；
3. 具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，善于与团队成员、上下届进行有效的沟通协调；