生产主管招聘启事
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一、岗位名称
生产主管
二、岗位职责
- 生产计划与调度：依据公司整体生产目标，制定合理的月度、周度及日生产计划，精准安排生产任务，确保生产流程顺畅，按时完成生产订单；实时监控生产进度，及时协调解决生产过程中的物料短缺、设备故障等问题，保障生产效率，降低生产延误率。
- 质量管控：建立并完善生产过程中的质量控制体系，明确各环节质量标准，定期组织员工开展质量培训，提高员工质量意识；监督生产过程中的质量检验工作，对不合格产品进行分析，制定整改措施并跟踪落实，确保产品质量符合公司及客户要求。
- 成本控制：负责生产环节的成本管理，优化生产工艺，合理利用原材料、能源等资源，减少浪费；监控生产过程中的各项成本支出，如人工成本、物料成本、设备维护成本等，制定成本降低目标及实施方案，实现生产成本的有效控制。
- 团队管理与建设：负责生产团队的日常管理，包括员工考勤、绩效考核、岗位调配等工作；搭建有效的团队沟通机制，定期组织团队会议，了解员工工作情况及需求，及时解决员工工作中的困难；制定员工培训计划，提升员工专业技能和综合素质，打造高效、稳定的生产团队。
- 设备管理：建立生产设备台账，制定设备日常维护、保养及检修计划，安排专业人员定期对设备进行维护和检修，确保设备正常运行；跟踪设备运行状况，及时发现设备潜在问题并进行处理，减少设备故障停机时间，延长设备使用寿命。
- 安全与现场管理：严格执行公司安全生产规章制度，组织员工开展安全生产培训和应急演练，提高员工安全操作意识和应急处理能力；负责生产现场的 5S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），规范现场作业流程，营造整洁、有序、安全的生产环境。
三、任职要求
- 学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理等相关专业优先。
- 工作经验：3 年以上生产管理相关工作经验，有制造业（如电子、机械、汽车零部件等）生产主管经验者优先；熟悉生产流程优化、质量管控工具（如 ISO9001、SPC、FMEA 等）及成本控制方法。
- 能力要求：具备较强的生产计划制定与执行能力、问题分析与解决能力，能快速应对生产过程中的突发状况；拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力；熟练使用 Office 办公软件（如 Excel、PPT 等），具备一定的数据统计与分析能力，能通过数据驱动生产管理决策。
- 素质要求：具有较强的责任心、抗压能力和敬业精神，能适应加班及生产现场的工作环境；具备良好的成本意识和质量意识，注重细节管理，追求生产效率与产品质量的双重提升。
四、福利待遇
1.薪资待遇：根据个人能力、工作经验及公司薪酬体系面议。
2.其他福利：公司定期组织团建活动（如聚餐、旅游、运动会等），丰富员工业余生活；营造良好的企业文化氛围，重视员工关怀，打造和谐的工作环境。
五、应聘方式
- 简历投递