1. 劳务报酬：采用“基础薪资+业务提成+公司奖励”多元薪酬结构，基础薪资3000-5000元/月，业务提成上不封顶，能力越强，收入越高。
2.福利保障：签订10万保底年薪协议，为收入保驾护航；享受购车、购房奖励津帖，提供完善的社会保障。
3.工作时间：执行早9:00-下午5:00的标准工时制，午休2小时，周末双休，国家法定节假日正常休息。
岗位职责：
1：负责公司内部人才的招聘工作；
2：对招聘渠道实施规划，开发。维护，拓展，保证人才信息量大，层次丰富，质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3：做好公司形象宣传；对简历进行分类，筛选，安排面试，对应聘者做出初步考核出具评价意见；
4：与录用人员进行背调，与拟录用人员进行待遇沟通完成录用通知；
5：收集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
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