岗位职责：
1. 负责公司招聘全流程，包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试组织与录用跟进;
2. 建立并维护人才库，拓展多样化招聘渠道(招聘网站、社交平台、校园招聘等);
3. 输出招聘数据分析，持续优化招聘效率与质量;4.参与雇主品牌建设，提升公司对外吸引力。
任职条件：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先;
2. 2年及以上招聘经验，具备产品/互联网类岗位招聘经验;
3. 熟悉招聘流程及常见渠道，具备良好沟通协调与抗压能力;
4. 能独立处理多个岗位招聘需求，结果导向；
5. 中共党员优先；
6. 薪酬面议。