职位描述：
1、负责公司人员的招聘及劳务公司的对接；
2、负责人员的入转调离工作，劳动合同的签订及人员档案管理；
3、负责员工考勤及工资表制作，个税申报；
4、负责员工五险一金的缴纳、核定等工作、代理及商业保险等相关工作；
5、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
6、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
7、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
8、组织开展后期员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
9、员工各项福利的审核与管理；
10、组织安排后期公司相关培训工作；
11、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，两年以上人力资源相关工作经验，有工厂工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。