岗位亮点：

央企平台： 世界500强中国人寿，广阔的发展空间与稳定的职业保障。

创业机遇： 负责数字化新部门从0到1的筹建，打造10-20人精英团队。

数字转型： 紧跟企微生态与数字化服务趋势，兼具“管理”与“业务”双重职能。

岗位职责：

1. 团队筹建与经营管理

负责数字化服销部门的从0到1筹建，组建并管理一支10-20人的服销团队；

搭建并优化职场日常经营管理体系，统筹早夕会、周经营及各类培训会议；

负责直辖组的人员辅导、面谈、训练及陪同展业，通过活动量管理工具追踪团队效能；

制定团队激励方案与业务策划，推动组织发展，积极增员并培育新主管。

2. 数字化客户经营与服务

统筹企业微信（企微）生态运营，负责存量客户（含孤儿单）的线上服务与触达；

指导团队提供高品质的保单保全服务（线上+线下），解决客户售后问题，提升客户满意度；

负责服务区域内的公共关系维护及各类服务活动的组织策划。

3. 业务拓展与综合销售

带领团队深挖存量客户需求，以服务为切入点进行新业务二次开拓；

督导团队完成销售拜访、准客户名单收集及金融产品签约，达成业绩指标；

跟进续期保费缴纳，确保续期指标的达成。

4. 合规风控与文化建设

践行中国人寿企业文化，宣导保险知识，树立良好品牌形象；

严格监督团队合规展业，主动防范非法集资、销售误导，切实履行反洗钱法律义务；

贯彻执行公司各项规章制度，确保团队“零违规”运营。

我们提供：

具有竞争力的薪酬待遇：管理津贴 + 绩效提成 + 团队奖金 + 增员奖励 + 长期服务津贴；

完善的福利保障：补充商业保险、过节费、降温费、体检等国企福利；

系统的培训体系：央企星级导师工程、数字化营销专项培训、管理领导力进阶培训；

清晰的晋升路径：筹备负责人 -> 部门经理 -> 高级管理人员。

专属办公地点，7小时工作制

加入我们，共同开启数字化保险服务新篇章！