锐满分(锐思)教育是天津 K12 教育领域的标杆机构，深耕行业，依托 “专业教研 + 个性化教学” 双轮驱动模式，累计服务万余名学生，助力学子考入理想院校，在家长群体中形成 “提分快、口碑好” 的核心竞争力。我们始终以 “打造高品质 K12 教育生态” 为愿景，现因业务扩张与教学升级需求，诚邀优秀教学者加入，共同推动教育质量再上新台阶。
【岗位职责】
1. 制定 K12 本学科教学标准与课程体系，包括课程大纲、教案模板、教学进度规划等，确保教学内容符合国家课程标准及机构教学目标。​
2. 定期调研市场教育趋势、竞品教学模式及学生学习需求，优化现有教学体系，引入创新教学方法（如分层教学、项目式学习等），提升教学效果与学生满意度。​
3. 开展教学工作，定期听课、评课，针对教学问题提供个性化改进建议；开展教研活动（如集体备课、教学案例研讨、公开课展示等），提升整体教学水平。​
4. 根据教师绩效考核方案，明确考核指标（如教学质量、学生续课率、家长满意度等），定期进行绩效评估与反馈。​
【任职要求】
1. 本科及以上学历，[相关学科专业，如数学、语文、英语等] 或教育学、教育管理专业优先，具备扎实的学科知识与教育理论基础。​
2.三年及以上 K12 教培机构教学经验，熟悉 K12 阶段学科课程标准、考试大纲及教学规律。
3. 熟练分析学生成绩数据、教学质量数据，从数据中提炼关键信息，为教学决策提供依据。​
4. 沟通表达能力：具备清晰、高效的沟通表达能力，解决各类协作问题。​
5. 抗压能力：能够承受教培行业季节性工作压力（如寒暑假、考试季），高效处理突发教学问题（如教师临时请假、学生投诉等）。​
6. 热爱 K12 教育事业，认同机构教育理念与价值观，具有强烈的责任心与使命感。​
7. 具备良好的职业道德与行业口碑，无违规教学、师德师风问题记录。​
【岗位福利】
五险一金，带薪休假、带薪培训，节日福利、生日福利。​
【职业发展路径​】
教师→教学主管→教学总监→校区校长→区域教学负责人→集团教学高管，
每 年提供晋升评估机会，优秀者可破格晋升。