区域经理负责地市：
薪资待遇：试用期3个月，待遇优厚
工作地点：济南、滨州、临沂、枣庄、菏泽、济宁、日照、青岛、威海、烟台、德州、潍坊、淄博、泰安、聊城、东营。
岗位职责：
1. 市场开拓与维护：
根据公司整体战略规划，负责指定区域内的市场调研与分析，制定并执行区域销售计划和目标。
开拓新客户，维护现有客户关系，提升产品在区域内的市场份额和覆盖率。
建立和维护良好的客情关系，包括药店连锁、代理商、教培机构、水站等。
2. 销售业绩达成：
带领销售团队（如适用）完成公司下达的销售指标、回款指标及其他考核指标。
负责区域内重点业务客户活动推进辅助，的推广和销售工作。
3. 团队管理与建设（如适用）：
负责区域销售团队的组建、招聘、培训、激励与考核。
提升团队成员的专业素养和销售能力，营造积极向上的团队氛围。
4. 推广与品牌建设：
收集市场动态、竞品信息及客户反馈，并及时反馈给公司相关部门。
5. 销售费用管理：
严格控制区域销售费用，确保费用使用的合理性和有效性。
6. 其他：
完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1. 教育背景：
医药、市场营销、管理等相关专业专科及以上学历。
2. 工作经验：
具有5年以上医药行业销售或管理经验，其中至少3年以上同岗位（区域经理/大区经理）经验。
熟悉区域内药品零售企业的市场情况，有丰富的客户资源和销售网络者优先。
3. 专业技能：
具备出色的市场分析、营销策划和销售管理能力。
优秀的沟通协调能力、谈判能力和团队领导能力。
熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook等）。
4. 个人素质：
形象、气质佳，为人正直、诚信，具备高度的责任心和抗压能力。
目标导向，结果驱动，能承受较大的工作压力。
具备良好的职业素养和职业道德。
我们为您提供：
1. 有竞争力的薪酬福利：基本工资 + 高额绩效奖金 + 年终奖金 + 五险 + 节日福利 等。
2. 广阔的职业发展平台：清晰的晋升通道（如：区域经理 -> 大区经理 -> 销售总监 -> 高管团队），完善的培训体系。
3. 专业的团队与氛围：与行业精英共事，学习先进的管理经验和销售技巧，共同成长。
4. 良好的企业文化：开放、包容、积极、向上的工作环境，注重员工个人价值实现。
5. 其他：交通补贴、员工活动、股权激励等
如何申请：
1. 简历投递：请将您的个人简历（附照片）发送至招聘邮箱：****************，邮件主题请注明“应聘。
2. 简历要求：请确保简历内容真实、完整，突出与职位要求相关的工作经验和技能。
3. 筛选流程：我们将对简历进行筛选，合则约见面试，面试通过者将进行背景调查及入职体检，合格后办理入职手续。
4. 联系方式：如有疑问，可咨询招聘负责人：吕总；联系电话：***********
温馨提示：
本公司将严格保守应聘者个人信息，并仅用于招聘工作。
未获面试通知者，简历将存入公司人才库，有效期6个月。
期待您的加入，与我们一起在医药健康领域共创辉煌！