1. 内容创作与输出：负责微信公众号、小红书、抖音、微博等新媒体平台的内容策划、撰写、排版与发布，确保内容贴合品牌调性与用户喜好。
2. 平台运营与维护：日常监测各平台数据（阅读量、点赞量、粉丝增长数等），及时回复用户评论与私信，维护用户社群活跃度，提升用户粘性。
3. 活动策划与执行：策划并落地新媒体营销活动（如抽奖、话题挑战、联名合作等），协调内外部资源，推动活动执行并复盘效果。
4. 数据分析与优化：定期整理运营数据报告，分析用户画像、内容传播路径及转化效果，据此调整运营策略，提升内容曝光与转化效率。
5. 竞品与热点追踪：关注行业竞品的新媒体运营动态，捕捉社会热点与行业趋势，结合品牌特点借势营销，增强内容传播力。
6. 跨部门协作：与市场、销售、设计等部门协同，对接品牌宣传、产品推广等需求，保障新媒体内容与公司整体营销目标一致。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，广告学、新闻学、市场营销等相关专业优先。
2. 经验要求：1-3年新媒体运营相关工作经验，有成功的内容策划、账号涨粉或活动运营案例者优先；优秀应届毕业生可酌情放宽。
3. 技能要求
◦ 具备扎实的文字功底，能独立完成文案撰写、内容排版，熟练使用秀米、135编辑器等工具；
◦ 熟悉微信公众号、小红书、抖音、微博等主流平台的运营规则与算法逻辑；
◦ 掌握基础图片处理（如Photoshop、Canva）和短视频剪辑（如剪映）技能；
◦ 具备数据分析能力，能运用Excel、平台后台工具等整理分析运营数据。
4. 能力素质
◦ 对热点敏感，具备较强的选题策划能力和借势营销意识；
◦ 有良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，能高效对接各方需求；
◦ 工作积极主动，有责任心，具备较强的抗压能力和结果导向思维；
◦ 具备用户思维，善于洞察用户需求，能通过内容和互动提升用户粘性。