一、工作职责

1. 负责联络专家学者，组织稿件同行评审，保障评审流程高效推进、按时完成；
2. 负责稿件的编辑与格式处理，确保内容规范、形式统一，并促进稿件及时发表；
3. 与期刊主编、编委、作者及审稿专家保持良好沟通，保障期刊顺畅运作，推动稿件顺利、及时发表；
4. 关注期刊所属学科的研究动态，协助责任编辑达成期刊发展目标。

二、职位要求

1. 学历要求：硕士、博士优先，优秀本科生同样欢迎；
2. 专业背景：不限；
3. 英语能力：大学英语六级及以上；
4. 技能要求：熟练操作Office办公软件；
5. 综合素质：学习能力强，能够适应公司高强度职业培训，包括参与职业讲座及一对一导师辅导等。

三、薪资福利

1. 薪酬待遇：本科月薪8,000元起，硕士10,000元起，博士20,000–28,000元；
2. 基础福利：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动经费、茶歇与晚餐等；
3. 进阶福利：父母关爱福利、子女支持福利、团队激励奖金、培训津贴及岗位津贴；
4. 职业发展：导师制培养、专业技能与管理能力培训，表现优异者可获得出国交流及工作机会。

如有意向，欢迎随时沟通！