岗位职责：
1、负责招聘体系建立；
2、负责岗位培训、人才储备、强化培训、收集培训教材；
3、了解劳动法律法规，熟系劳动合同，劳动争议处理等相关知识；
4、结合公司系统完善人才库；
任职要求：
1、人力资源相关专业；
2、年龄 25岁以上，男女不限；
3、有 3年以上人力资源相关经验；
4、熟悉招聘软件如BOSS、智联、前程无忧等，掌握招聘平台的规则；
5、掌握国有企业招聘流程，熟系报考程序，录入网站上所需人才资料。