要求：(请认真阅读要求内容，无四星级及以上酒店经验者请勿投递）
工作经验：8年以上
年龄:30岁-40岁
学历:大专
岗位职责及内容
1、之前8年同等酒店行政人事工作经验
2、有高星级酒店筹备经验《必选》
3、根据酒店总经理整体经营战略，制定酒店人力资源规划、招聘、培训、薪酬等体系。
4、统筹管理员工餐厅、宿舍、更衣室、等后勤保障工作。
5、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。
6、规避酒店用工风险，处理员工与酒店之间法律纠纷。
7、协助与汇总各部门制定酒店SOP作业流程标准。
8协助酒店总经理编制撰写酒店各项质量管理体系。
9、负责酒店系统间会议及其它重大会议、活动的会务工作。
10、管理负责酒店合理合法使用印信，协助酒店外联办理与处理相关证件及事务。
11、办理员工劳动合同的签订、续订、终止等事项，收集各部门的人事变动申报，报总经理审批。
12、编制酒店员工手册及其它操作手册。
13、制定酒店员工招聘计划及员工发展规划，保障酒店正常运转。
14、管理酒店重要会议，做好各种会议纪要及归档。
15、处理好酒店总经理安排交办的其它任务。