1. 持续优化新媒体平台（如：抖音/小红书）运营策略，依据平台规则变动情况及季度数据表现，科学调整工作方向。

2. 协同推进内容策略的落地实施，配合部长完成各项任务部署。

3. 协助策划线上裂变活动（包括用户分享领券、社群打卡等形式），推动活动有序开展。

4. 完成裂变活动效果复盘，总结经验、查找不足，为后续工作提供参考。

5. 参与KOL合作项目复盘，系统分析合作成效，提炼有益做法。

6. 定期编制所负责新媒体平台的流量数据与用户行为数据简报，重点涵盖UV/PV、粉丝增长情况、互动量、用户点击路径及停留时长等核心指标。

7. 精准识别转化瓶颈，及时向上级汇报相关问题，并提出初步解决思路。

8. 基于内容数据表现，提出具体优化建议，包括发布时间调整、标题设计完善等，以提升内容传播效果。

9. 系统整理用户反馈意见，涵盖产品建议及内容偏好等方面，按要求报送上级部门。

10. 全面收集KOL合作相关数据，包括曝光量、引流效果等，确保数据完整准确。

11. 负责裂变活动相关物料准备工作，包括海报设计、推广话术拟定等，保障活动顺利推进。

12. 负责新媒体平台（抖音/小红书）日常内容发布工作，确保信息准确、发布及时。

任职资格：

经验要求：

1-3年新媒体运营经验，熟悉至少1个核心平台（抖音/小红书/微信等）运营逻辑；有健康、生态类账号运营经验者优先

知识技能要求：

1.掌握对应平台运营规则（内容发布、互动维护、数据分析），熟悉平台推荐机制；

2.具备基础文案撰写能力，能独立完成短文案、活动话术创作；

3.熟练使用Excel、PPT及平台自带数据分析工具（如抖音后台、微信指数）；

4.了解私域运营基础方法（社群管理、用户标签体系搭建）。

素质能力要求：

1.执行力：高效完成上级交办的运营任务，确保按时落地；

2.学习能力：快速适应平台规则变化，掌握新运营工具/玩法；

3.沟通能力：清晰对接内容、摄制团队，反馈用户需求；

4.细心严谨：准确监测数据，避免运营失误（如发布错误信息）。

其他要求：对“从土壤到餐桌”生态链产品有认同感，能承受一定工作压力。