海南布琼营销策划有限公司， 敢于创新的公司，现在新电商模式销售引领了时代潮流，公司斥巨资每天通过线上资源库开发储备买房客户，每人每天分配精准客户5-30条资源，完全不用担心做房产销售没有经验、没客户。
所有的房产中介公司的销售都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户：
1、不用一天打四、五百个电话开发客户(然而并没有几个有效客户),客户准：公司每天提供精准客户资源；
2、不用和同行一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用)
3、不用和同行一样自费两三千元开通安居客或搜房网，每天花费大量时间发布大量的房源，点击量却堪忧(何必花冤枉钱)
4.培训精：公司提供实战培训及营销话术，1对1带教，传帮带文化，为行业小白打造一条自动化营销成交流水线，他们每天至少要花70%时间用来寻找客户，30%的时间维护客户。然而我们的销售就将这些时间省下来了，用100%的时间做一件事情：专心将客户约出来看房！专心维护客户！
我们布琼新入职的业务员一个月可成1-5套新房：
不得不说平台很重要，付出同等的时间，别人一个月拿5万，你拿5千，是打算等到不惑之年再跳出舒适圈吗？
那不好意思 我们有年龄限制。
底薪加提成3W 底薪加提成3W 底薪加提成3W 不需要盲打电话单！！不需要风吹日晒出去发传单，不需要自己花钱在房产平台开端口，公司给客户，给精准客户！！！公司是专业运营部门拓客，然后客服登记好，公司的系统统一派发客户，销售不用自己找客户！！！
新人1-3周开单，月均1单，收入2.7W
接受小白，师傅一对一，手把手带教，帮助开单！！！
相比学历，经验 我们更看重人品！！！
在这里，我们可以给你：
1、家的感觉，公司秉承先成就合作伙伴的原则，让伙伴生活的更好。来了就是家人，我们更懂你独自异乡打拼的不易；
2、这里没有“空降兵”，也没有“关系户”。为优秀的人创造更高的发展平台。
3、庆生会、国内外旅游、
4、底薪+高提成+激励奖金+带看奖金=新人第一个月1.5W-3W;
5、公司有专业的运营部提供精准的客源，无须自己外出开端口；
6、定期团队聚餐，集体活动，免费零食，并有年度各种激励活动等；
7、晋升透明，管理层从基层做起，不限经验、不限学历、不按资格、不按新老。公司扁平化管理，只要你敢于挑战自己，就能快速晋升至管理层；
(晋升通道：销售专员--销售经理--销售总监)；
【公司简介】
1.开创互联网+线下的新型房产销售公司。
2.成立7年时间，已开拓5家分公司，遍布上海，杭州，成都，惠州，珠海，苏州等地。
3.单月销售额均千万以上，1/3人均为百万经纪人。
4.团队年轻，人际关系简单，公司的企业文化是人品第一，团队合作。
【薪资福利】
1.薪资：底薪+高提成+激励奖金（20K-35K）;最高到手30万，保底不低于1万
2.奖金：周周红包鼓励，月月绩效优越者可获得iPone或华为最新款手机，手表，耳机等等年度还有大金条
3.福利：有车的小伙伴车费油费报销哦！
4.培训：新人每周都有专业培训，师傅手把手带教
5.晋升机制：初级销售—中级销售—高级销售—销售巨星—储备经理—经理—高级经理—总监—高级总监—副总
6.旅游：每年都有国内外旅游，每月聚餐
【职位要求】
1.20-40岁，经验不限，我们更看重人品和能力
2.人品第一，团队合作，我们更注重合作
3.帅哥们需要有驾照会开车，形象气质佳
4.姑娘们无驾照要求，声音甜美，情商要高
5.吃苦耐劳，敢于挑战高薪，对自己有高要求。
6.沟通能力强，普通话一定要标准
【岗位职责】
1.熟记在售楼盘资料，行政区域政策规划，在微信上整理归档；
2.每天即时联系新增客户，并维护好老客户，加强与客户联络频率，邀约看房，形成带看，提高自己专业度，提高带看转化率；
3.保持学习态度，提高销售技巧；