用人需求:
1、年龄:25 至 38 岁。
2、学历:大学本科及以上;
3、专业:电气、机械工程、消防、安全管理等:
4、职称或资质要求:初级职称(中级及以上职称优先);
5、工作经历:3年以上从事安全管理体系建设或一线安全管理工作5、
6、岗位任职要求:
-身体健康，无各类基础疾病，有较强的承压能力;
踏实肯干、认真负责，具备较好的学习能力;
熟悉机械防护、电气安全、消防安全等安全技术标准;
具备开展隐患排查工作的必要知识和能力;
主动思考，计划性强，能够积极推进责任范围内各项工作的开展;
-具备一定的组织、协调能力。
(三)薪酬待遇:薪资7000-8000元，入职缴纳五险一金，不负责住宿。
岗位职责:
1、落实安全环保目标责任制要求，开展安全环保目标的制定与分解，监督公司有关部门安全环保目标制定与考核;
2、安全制度建设:定期组织对公司安全环保管理体系文件进行评审，制定评审工作计划，按照计划对管理体系相关文件进行维护;3、安全监督与检查:组织开展安全监督检查，制定年度安全监督检查计划，督促公司有关部门做好物业服务现场的安全环保管理管理，及时发现并督促相关安全隐患的整改;
4、安全培训与教育:落实公司安全环保培训教育工作，配合公司人力资源部门制定年度安全环保培训计划，组织开展新员工公司级安全教育工作，负责落实安全生产知识讲座、案例分析等，提高全体员工的安全意识:5、应急管理:开展公司年度应急管理措施评估，进行公司各级应急预案的评审
督促相关部门应急管理体系的建立与完善;6、事故调查与处理:落实事故事件及时报告制度，根据需要参与事故调查工作收集事故事件信息，编制(或参与)事故事件调查报告;跟踪相关部门整改与相关责任人处理意见的落实情况;
7、安全文件与数据管理:收集安全生产方面的资料、整理归档;对安全隐患排查与治理数据、安全事故件等进行统计、分析;
8、合规与资质管理:确保公司安全管理符合国家及地方相关法律法规和行业标准，对企业负责人、安全管理人员资质进行管理，对基地特种作业人员进行备案及系统管理;
9、负责公司安全环保信息化管理，在S-ups 平台上定期、准确录入各类信息;10、开展常态化安全生产标准化建设工作;