工作内容 1、根据公司现有人员架构进行人员招聘； 2、负责门店人员每月考勤及绩效核算统计； 3、负责门店新人入职培训工作； 4、负责日常门店人员数据统计及领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽。 2、一年以上人事招聘相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，性格开朗，有团队、创新意识。