岗位职责：
1、沟通能力好、应变能力强；
2、根据用人部门需求、招聘计划，明确岗位要求与到岗时间；
3、负责简历筛选、面试安排，高效沟通，为企业挑选优质候选人。
4、跟进招聘流程，完成背景调查、录用通知等工作，确保入职顺利。
5、定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效率与质量。
6、领导交代的其他工作
任职要求：熟悉boss直聘、智联软件
岗位福利：人员转正奖金