岗位职责：

1. 战略与规划： 承接公司战略，负责所辖业务线的年度/季度业务规划、预算编制，并制定详尽的落地执行策略，确保经营目标达成。
2. 团队管理与赋能： 负责业务团队的日常管理、工作分配、专业辅导与绩效管理，激发团队战斗力，打造高绩效团队。
3. 业务拓展与增长： 主动开拓市场及客户资源，深度挖掘现有客户价值，探索并推动业务模式创新，寻找新的业务增长点。
4. 经营分析与优化： 建立业务数据监控体系，定期进行经营分析，敏锐发现问题并及时调整策略与战术，对业务利润负责。
5. 跨部门协同： 高效协同运营、营销、财务等内部部门，整合资源，保障业务流程顺畅，共同提升客户满意度和公司整体效益。
6. 风险控制： 负责业务过程中的合同、应收账款等关键环节的风险识别与控制，确保业务合规、健康发展。

任职要求：

1. 基本经验： 本科及以上学历，5年以上相关行业工作经验，至少2年以上团队管理经验，有独立负责业务线或项目的成功经历。
2. 业务能力： 具备敏锐的市场洞察力和扎实的商业分析能力，在市场拓展、客户关系管理、商务谈判等方面有成熟的方法论与实践成果。
3. 管理能力： 具备优秀的团队领导力，能有效激励、培养和发展下属；拥有出色的跨部门沟通和协调能力，善于推动复杂事项落地。
4. 经营者思维： 强烈的结果导向和责任心，能够以经营者视角看待业务，对财务数据敏感，并乐于为最终的经营结果（营收、利润等）负责。
5. 个人特质： 具备出色的抗压能力、解决问题的能力和内驱力，能在挑战性环境中带领团队实现突破。
6. 其他附加：持有机动车驾驶证（C1及以上）者优先；有ToG资源与拓展经验者优先。