本部门为公司专项搭建的00后核心销售团队，主打“无限制、高激励、快成长”，打破传统销售边界，聚焦阀门全品类销售，核心目标是突破业绩瓶颈、开拓全新销售场景，打造一支有活力、敢创新、能攻坚的00后销售铁军，助力公司抢占阀门市场新份额。
1. 年龄要求：00后，充满活力，有较强的抗压能力和拼搏意识，敢于挑战高目标、突破自我。
2. 学历要求：本科及以上学历，专业不限（机械类、市场营销类、国贸类优先，有相关知识基础者加分）。
3. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和客户服务意识，对销售工作有热情，愿意主动学习阀门产品知识和销售技巧；
4. 素质要求：有野心、有冲劲，不畏惧拒绝，具备较强的执行力和团队协作能力，认同“业绩为王、突破无界”的团队理念；
5. 其他要求：有无销售经验均可（公司提供专项带薪培训，小白可快速上手）。
（1） 晋升无瓶颈：团队主打“能者上”，不看资历看业绩，业绩突出者可快速晋升为小组负责人、部门骨干，享受更多资源倾斜；
（2）额外福利：五险+带薪年假+节日福利+团建活动（季度团建+年度旅游）+餐补+出差补贴，兼顾工作与生活。