高薪诚聘｜无人机出口业务职业经理人（市场扩张专项）

我们是一家专注于无人机研发、生产及国际出口的创新型企业，核心产品覆盖消费级、工业级无人机，业务已辐射全球多个地区，现正全力推进欧美、中东、中亚、东南亚等核心海外市场的深度拓展与规模扩张，亟需一位具备全球化视野、资深外贸操盘能力的职业经理人，引领团队突破增长瓶颈，共建海外市场新格局！

一、岗位职责

1. 统筹公司无人机海外出口全业务，制定中长期国际市场战略、销售目标及拓展计划，聚焦欧美、中东、中亚、东南亚等重点区域，落地市场渗透、份额提升及品牌全球化布局；

2. 搭建并优化海外销售体系，包括海外合伙人/经销商招募、筛选、管理及赋能，搭建高效的海外渠道网络，提升渠道履约及复购效率；

3. 负责海外市场调研与竞品分析，精准捕捉区域市场需求（如行业政策、产品偏好、合规要求），联动研发、生产团队优化产品适配性，打造区域核心竞争力；

4. 统筹海外销售团队的搭建、管理及培养，制定绩效考核与激励机制，激发团队战斗力，确保销售目标达成；

5. 处理海外核心客户关系，对接重大订单谈判、签约及履约跟进，解决出口环节中的合规、物流、售后等核心问题；

6. 把控海外市场风险（汇率、政策、贸易壁垒等），制定风险防控方案，保障业务稳健运营。

二、任职要求

（核心硬性要求）

1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理等相关专业优先，具备5年以上外贸出口行业职业经理人经验，且有无人机/智能硬件/航空航天类产品出口操盘经验者优先（核心加分项）；

2. 熟悉无人机海外市场规则，深耕欧美、中东、中亚、东南亚任意2个及以上重点区域，具备成熟的海外渠道资源、合伙人资源或核心客户资源；

3. 精通外贸出口全流程（报关、物流、合规、结算），熟悉目标区域贸易政策、产品认证（如FCC、CE、FDA等）及行业监管要求，能高效解决出口环节各类问题；

（能力与素养要求）

1. 具备极强的战略思维与商业敏感度，能精准判断市场趋势，制定可落地的市场拓展及销售策略，过往有明确的海外市场扩张、业绩翻倍案例；

2. 具备优秀的团队管理、组织协调及谈判能力，能搭建高效的销售体系，带领团队完成业绩目标；

3. 具备全球化视野，英语可作为工作语言（听说读写流利），能独立对接海外客户、合伙人及商务谈判；

4. 抗压能力强，具备创业型心态，认同公司发展理念，能主动适配海外市场节奏，推动业务快速落地；

5. 诚信正直，具备强烈的目标感、责任感及执行力，擅长资源整合与问题解决。

三、我们提供（极具竞争力的激励体系）

1. 薪酬福利：行业top级薪酬（基本工资+绩效奖金+海外业务提成+年终分红），上不封顶，核心贡献者可享受股权激励；

2. 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、定期团建；

3. 发展空间：全程主导海外市场扩张，拥有充分的决策权与资源支持，可伴随公司成长成为核心管理层，参与公司战略制定；

4. 其他福利：海外商务出差补贴、办公环境优越，团队氛围开放务实，无层级内耗。

四、工作地点

（可根据候选人情况协商，优先考虑公司总部，核心业务区域可灵活安排）

五、应聘方式

智联网投递简历。注明应聘职位

我们深知，优秀的管理者是企业海外扩张的核心引擎。如果你深耕无人机出口领域、怀揣全球化野心，渴望在高速增长的赛道中实现个人与企业的双向成就，欢迎加入我们，一起解锁无人机海外市场新蓝图！

补充优化说明（适配你的核心需求）

1. 全程紧扣“无人机出口”“海外市场扩张”“海外合伙人管理”三大核心，精准匹配公司2026年市场拓展目标；

2. 重点突出“欧美/中东/中亚/东南亚渠道资源”“无人机出口经验”等硬性要求，减少无效简历；

薪酬部分强调“提成+分红+股权激励”，贴合职业经理人对长期收益的诉求，提升岗位吸引力。