1、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖，可实现的期望收入；
2、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教；
3、团体保障：意外残疾/身故+意外伤害医疗+重大疾病+住院医疗+人身保障
4、晋升空间：

个人销售路线：业务员-业务主管-业务经理-资深业务经理-资深业务总监方向；
团队发展路线：准分区经理-分区经理-资深分区经理-营业区总监-资深营业区总监

【薪酬/福利保障项目】

1.丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。
2.首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。
3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。
4.长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。
5.公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。
6.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。

注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面谈。