1、负责制定行政相关制度（如考勤、差旅、接待规范等），监督制度落地，根据实际情况优化流程，提升行政效率。
2、人事方面，负责员工的招聘，入职、离职手续的办理，社保、医保增员减员。
3、负责公司日常行政工作，如办公设备采购与维护、办公场地管理（会议室、办公区域分配等）、固定资产登记，确保行政资源合理调配
4、组织公司会议、培训、团建等活动，负责场地预订、物资准备、流程安排及后续跟进，保障活动顺利开展。
5、审核、归档行政文件，管理公司印章、证照，协调内部通知与外部公文往来，确保信息传递准确及时。
6、制定行政预算，监控费用支出（如办公耗材、水电、差旅等），通过合理采购或流程优化降低行政成本。
7、与各部门沟通需求，协调资源解决行政相关问题，支持业务开展。
8、收集员工对行政服务的反馈，优化服务细节，提升员工满意度，营造良好办公氛围。
9、具备较强的组织能力和执行力，能快速解决突发事件，熟练使用各种办公软件，责任心强，工作踏实认真，3年以上工作经验.
10、财务方面的部分工作。