一、核心岗位职责
1. 战略与决策支撑：领会总经理战略意图，拆解目标并跟踪落地，收集行业/竞品/政策信息，形成决策参考报告，协助策划重大项目与改革方案。
2. 事务统筹执行：统筹总经理日程、会议与商务出行，负责会议筹备、记录及决议跟踪；管理企业核心文件、印章，规范公文流转与档案归档，确保事务闭环 。
3. 内外部协调：衔接跨部门工作，化解协作壁垒；对接政府机构、重要客户、合作伙伴，负责高端商务接待与关系维护，维护企业形象 。
4. 专项事务处理：协助处理投融资、合规、品牌等专项工作，完成总经理交办的临时任务，具备应急处理能力 。
二、任职资格要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先
2. 工作经验：5年及以上
3. 核心技能：熟练撰写公文、报告及讲话稿，精通办公软件；具备数据分析、会议统筹、商务礼仪应用能力。
4. 职业素养：严守商业机密，有强烈责任心与大局观；沟通协调、抗压应变能力突出，原则性与灵活性兼具，不越权、不推诿