业务部:负责省内外及周边业务的拓展，订单跟踪，学习管理团队经验。 人事部:负责公司人员需求计划的招聘工作，员工人事变动管理: 行政部:负责日常办公用品采购，登记管理，临时通知及时执行到位。 各个部门轮岗学习，轮岗后，根据自己的兴趣和优势选择部门定岗。培养管理层人才。 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节 奏。 3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工 作。 【岗位要求】: 1、有想法想上进的: 2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系; 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向;

4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我， 5、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。 6、接受应届生。全职，短期不考虑。 【晋升空间】: 带薪实习培训--公司统一培训! 晋升调薪--每3-6月一次公平考核调薪机会。 晋升方向:管理培训生一低层管理一中层管理-高层管理 公寓式宿舍，为你提供免费住宿，轻松愉快的工作环境

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