一、岗位职责
1、试岗实习
--在【例如：行政人事、运营、供应链等】进行试岗，全面了解公司业务流程和商业模式。
--在各部门导师指导下，快速学习并承担具体的岗位职责，完成既定工作目标。
--主动与各层级同事沟通，建立跨部门协作网络。
2、项目驱动
--参与或主导跨部门项目，解决实际业务挑战。
--进行市场调研、数据分析，并撰写项目报告，为业务决策提供有力支持。
--在项目实践中，展示你的问题解决能力、创新思维和领导潜质。
3、持续学习与发展
--全程参与公司为管培生定制的培训课程，包括行业知识、专业技能、领导力等模块。
--定期进行述职汇报，总结轮岗成果与个人成长，接受公司主管的直接指导与反馈。
4、定岗贡献
--试岗结束后，根据公司需求、个人绩效及职业兴趣，双向选择确定定岗部门。
--在定岗岗位上，快速融入团队，发挥所学，成为该业务领域的骨干力量。
二、任职要求
1、学历背景：
25~35岁国内外本科及以上学历毕业生，专业不限。
2、核心能力与素质：
--卓越的学习与适应能力： 能够快速吸收新知识，适应多变的环境，在不同岗位角色间灵活转换。
--出色的分析与解决问题能力： 具备逻辑思维和批判性思维，善于从复杂信息中抓住核心，并提出有效解决方案。
--强烈的领导潜质与影响力： 在学生工作、社团活动或实习项目中展现出领导行为、团队合作精神及影响他人的能力。
--积极主动的主人翁精神： 自我驱动，对成就充满渴望，勇于承担责任，不设边界地思考和行动。
--优秀的沟通与表达能力： 能够清晰、有条理地进行书面和口头沟通，善于与不同背景的人协作。
3、其他
能承受一定的工作压力，并愿意根据业务需要接受跨地域的轮岗或定岗安排。