关键职责（对接运营计划）：

1.专业体系搭建：在各自领域内，参与制定服务标准、流程及应急预案（如康养活动方案、食品安全预案、专项应急响应）。

2.跨部门协作：在流程推演中，代表本部门参与角色扮演，识别并解决协作问题。

3.团队管理：负责本部门专业团队（如康复师、应急专员、厨师）的日常管理与培训。

任职要求：年龄30-48岁，大专及以上学历，安全工程、公共管理、护理学等相关专业优先；三年以上养老或护理行业工作经验，能搭建机构应急管理体系，制定消防、医疗急救等预案；能结合长者生理特点与健康需求，研发营养均衡，口感适宜的个性化膳食方案。同时具备强烈的同理心与耐心，尊重长者生活习惯，抗压能力强，对养老事业有深厚认同感。