工作职责：

1. 负责海外目标市场人才的主动寻访、评估和招聘。

2. 独立完成从职位发布、候选人沟通到面试协调的全流程。

3. 积极开拓和维护海外人才渠道，建立人才储备。

任职要求：

1. 英语流利，能作为工作语言进行书面和口语沟通。

2. 具备强烈的目标感和主动性（“狼性”），能承受压力，追求结果。

3. 有海外招聘或相关领域经验者优先