岗位内容：
1、根据事业计划业务目标及利润指标，带领团队完成业绩指标考核；根据事业计划业务目标及利润指标，带领销售团队完成业绩考核；
2、负责了解市场动向，并能结合厂家政策，制定营销策略；
3、负责与厂家及当地相关政府单位、保险公司关系的建立、巩固良好的业务关系；
4、负责执行员工的安全生产和经营，并推荐各岗位员工的招聘、培训及绩效管理工作。
5、对部门客户满意度及员工满意度指标负责；
6、对部门进行日常管理及相关制度的制定、执行、监管；
7、制定全年售后部费用预算；
8、开展团队建设工作，加强人才梯队建设，为公司培育合格的、优秀的人才；
9、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：
1.三年以上汽车售后服务管理经验；
2.熟悉汽车售后服务流程和技术知识；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
4. 具备较强的服务意识和解决问题能力。