【岗位职责】
1.团队目标管理：带领销售小组完成公司制定的销售目标，对团队业绩负责。
2.日常管理与指导：负责组内成员的日常工作安排、过程监督及业务指导，协助解决销售过程中的关键问题。
3.经验与资源统筹：组织销售经验与客户资源的内部分享，协助新人培训与快速成长。
4.跨部门协同：作为销售前端与设计、运营等部门的对接桥梁，确保项目流程顺畅与客户满意度。
【岗位要求】
1.具备1年以上销售经验，有团队管理或项目主导经验者优先。
2.具备优秀的客户谈判与关系维护能力。
3.具备带新人经验优先。拥有良好的团队协作精神和领导力，能有效激励与培养组员。
4.目标感强，能承担业绩压力，善于分析和解决问题。
【薪酬与福利】
1.薪酬结构：无责底薪 + 绩效奖金+提成；
2.基础保障：公司依法缴纳五险；
3.工作环境：团队氛围互助，提供全面的岗前带教与在职培训，办公地点近地铁，工作时间规律。
4.年终奖、下午茶、不定期团建、节日红包
5.双休。
【培养与晋升】
1.提供系统的团队管理及业务规划培训。
2.享有明确的晋升通道，可向销售主管、经理等管理岗位发展。