【岗位职责】
1.团队管理：负责销售团队的日常管理与工作安排，分解并下达销售目标，追踪团队业绩完成情况。
2.业务指导：监督并指导销售人员的客户开发、谈判及跟进流程，陪同拜访关键客户，协助解决复杂销售问题。
3.培训与培养：定期组织内部培训与经验分享，提升团队成员的销售技巧与客户服务意识，帮助新人快速成长。
4.绩效管理：负责团队成员的绩效评估与反馈，优化销售策略与流程，提升团队整体人效。
【岗位要求】
1.销售经验丰富：具备3年以上成功的销售经验，熟悉销售全流程。
2.具备管理能力者优先：拥有1年以上销售团队管理或项目带领经验，善于目标管理与过程管控。
3.行业经验匹配：了解包装、广告或设计行业的业务模式与客户特点，有相关行业背景者优先。
4.善于沟通协调：具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，能有效激励团队，共同达成目标。
【薪酬与福利】
1.薪酬结构：无责底薪 + 绩效奖金+提成；
2.基础保障：公司依法缴纳五险；
3.工作环境：团队氛围互助，提供全面的岗前带教与在职培训，办公地点近地铁，工作时间规律。
4.年终奖、下午茶、不定期团建、节日红包
5.双休。