岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店运营，提高店铺的形象和业绩。


任职要求：
1. 具备2年以上相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力。