我们是一家专注于高端中淑装的知名品牌，致力于为现代都市性提供优雅、精致、富有人味的着装解决方案。我们不仅销售服装，更传播美学与自信的生活态度。
▧你在和什么样的人一起工作？
一群对美有极致追求、热情友善、专业高效的时尚爱好者。我们是一个温暖、协作、共同成长的团队。
▧我们需要你做什么？

区域战略规划：制定并实施区域年度业务发展计划，包括市场拓展策略、销售目标、利润目标及营销策略。

P&L全面管理：负责区域损益管理，优化运营成本，提升区域盈利能力，确保完成各项财务指标。

团队建设与领导：负责区域督导团队的建设与管理，培养和储备区域管理人才，打造高绩效团队

商业资源开拓：拓展并维护与重点商场、商业地产的高层关系，为品牌争取优质商业资源和位置。

市场运营分析：深度分析区域市场趋势、竞争格局，及时调整经营策略，提升品牌市场占有率

跨部门协同：与商品、陈列、人力、培训等部门密切合作，确保区域业务得到总部有效支持

▧我需要你是这样的人

硬件要求：

本科及以上学历，6年以上高端装零售管理经验，3年以上中淑/高端装区域经理经验。有成功的多省份/大区管理经验，具备新区域市场开拓成功案例。具有完整的区域P&L管理经验和优异的盈利业绩证明.

核心能力：

战略规划与业务发展能力：能制定清晰的区域市场攻略和可行的生意计划。

全面的财务管理能力：能看懂并深度分析P&L报表，具备极强的成本控制和盈利能力。

1. 懂收入：负责制定区域的销售目标，并带领团队达成。这不仅仅是总销售额，还包括关键指标如坪效、人效、VIP销售占比、连带率等。

2. 懂成本与费用：

①商品成本：关注区域的库存周转率、折扣率、售罄率、大单数量等，这些都直接影响毛利。

②运营费用：人力成本：员工薪资、提成、奖金、培训费用。租金成本：店铺租金、物业管理费。市场费用：区域性的广告投放、商场活动费、客户活动费。日常开销：差旅费、办公费、水电杂费等。

③懂最终利润：合理控制成本，使区域实现健康、可持续的盈利。

3. 领导力与组织发展能力：能管理一个由督导等中层管理者构成的团队，具备“领导者中的领导者”的思维。

4. 综合素质：全局观与系统思维，能跳出单个门店视角，从整个区域乃至全国市场的角度思考问题。决策力与魄力，信息不完全的情况下，能做出及时且正确的判断。资源整合能力，善于利用内外部一切资源达成战略目标。

▧个人优势

具备全国性品牌区域管理经验者，有成功的品牌升级或市场转型经验者