一、主要工作职责 1. 战略规划与执行：结合行业趋势与公司资源，制定适合本公司的金融业务中长期发展战略，明确各业务线（如电销面销融资、企业投融资、区域融资租赁等）的目标与路径，推动战略落地并动态优化。 2. 团队管理与建设：搭建多层级业务团队（含销售专员、经理、顾问等），制定团队激励机制与培训体系，提升团队专业能力与业绩水平；负责核心人才的选拔、培养与留存，打造高凝聚力、高战斗力的团队。 3. 业务统筹与业绩达成：统筹各业务线运营，监督电销邀约、客户开发、方案制定、签约跟进等全流程工作；制定年度、季度业务目标，分解至各团队及个人，确保整体业绩（如营收、客户量、签约率）达标。 4. 客户资源整合与维护：牵头对接中大型企业、上市公司等高端客户资源，维护核心客户关系；协调内外部资源，为客户提供定制化资金解决方案，提升客户满意度与复购率。 5. 风险管控与合规管理：建立健全业务风险管控体系，监督贷前资质审核、贷中流程合规、贷后资产安全等环节，防范信用风险、操作风险；确保业务运营符合金融监管政策及公司制度要求。 6. 跨部门协同与资源协调：联动公司财务、法务、行政等部门，协调资金、政策、人力等资源，保障业务顺畅开展；推动内部流程优化，提升运营效率。 7. 市场分析与竞争应对：持续关注金融行业动态、政策变化及竞争对手情况，分析市场机会与挑战，及时调整业务策略，保持公司市场竞争力。 二、任职资格 1. 基本信息：性别不限，年龄30-40岁优先； 2. 学历与专业：本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富行业资源或卓越管理业绩）可放宽至大专学历。 3. 工作经验：要求至少有5 年以上金融行业工作经验，其中 3 年以上团队管理经验（有带领 10 人以上团队的经历优先）；有个人信贷、企业投融资、融资租赁等相关业务管理经验者优先。 4. 专业能力： • 熟悉金融行业政策法规及业务流程，具备扎实的金融专业知识（如信贷、投融资、融资租赁等）； • 具备出色的战略规划能力、目标管理能力及数据分析能力，能精准判断市场趋势并制定有效业务策略； • 拥有丰富的客户资源（尤其是中大型企业客户）及人脉网络，具备高端客户谈判与资源整合能力； • 具备优秀的团队管理能力，善于激励团队、培养人才，能有效提升团队业绩与凝聚力。 5. 个人特质： • 有强烈的事业心与赚钱欲望，能承受较大工作压力，勇于挑战高目标； • 具备良好的职业操守与责任心，坚守合规底线，无金融行业不良从业记录； • 性格开朗，沟通协调能力强，具备较强的决策力与执行力； • 可接受短、长期出差（根据业务需求）。