职位描述
一、薪资福利
- 薪资保障：底薪 4000 元 / 月，后续将根据个人工作表现、岗位胜任度及公司经营情况，享有定期调薪机会；
- 社会保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），为你的生活与工作保驾护航；
- 额外福利：[带薪年假、节日福利、员工体检、定期团建、免费下午茶等]。
二、岗位职责
- 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，整理并归档人事档案（电子档 + 纸质档），确保档案信息准确完整；
- 负责员工考勤数据的日常统计与核对，协助处理考勤异常问题，每月按时提交考勤报表；
- 协助组织公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、协调面试安排，跟进面试结果反馈；
- 参与公司员工活动的筹备与执行，如团建、节日活动等，助力营造积极的团队氛围；
- 协助办理员工社保增减员、社保基数调整等手续，解答员工关于社保政策的基础咨询；
- 完成人事主管交办的其他日常事务性工作。
三、任职要求
- 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，应届生或 1 年以内人事相关工作经验均可；
- 能力要求：
- 熟悉 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）的基础操作，能独立完成数据统计与文档整理；
- 具备良好的沟通表达能力，善于倾听需求，能与各部门及员工顺畅对接；
- 工作细致严谨，有责任心，具备较强的执行力和时间管理能力，能高效完成多任务处理；
- 职业素养：认同公司文化，热爱人事行政工作，有耐心、有同理心，能积极主动应对工作中的问题。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕