岗位职责

1、销售策略与目标管理：

1）将公司的整体销售目标分解为各门店可执行的具体任务；

2）制定相应的销售策略和促销活动方案，持续跟踪分析销售数据，确保业绩达成。

2、门店运营与标准维护：负责终端门店的日常运营管理，包括店务管理、环境维护、商品陈列规范等，确保为顾客提供良好的购物体验。

3、商品与库存管理：监督库存，确保货品充足且周转健康，避免缺货或积压。需要分析销售趋势，对商品结构、库存调配、促销活动提出专业建议。

4、团队建设与人员管理：负责所辖区域员工的招聘、培训、激励和绩效评估，打造稳定高效的团队，并关注员工的成长与发展。

5、市场洞察与拓展：分析区域市场动态和竞争对手情况，提出竞争性策略。部分岗位还可能涉及新市场开拓或支持新店开业筹划。

任职要求

1、本科及以上学历，商业管理、市场营销等相关专业；

2、5年以上轻奢品牌女装或中高端服装品牌运营管理经验；

3、精通零售运营全流程，能通过销售、库存等数据发现问题、驱动决策。熟练使用ERP、CRM等系统；

4、对品牌女装行业潮流趋势有敏锐度，了解商品生命周期管理，具备市场分析能力，能制定竞争策略；

5、对终端店铺的商品陈列有丰富经验，能指导店铺优化陈列以提升销售；

6、具备出色的团队建设、激励、培训与绩效考核能力；

7、拥有优秀的人际沟通、跨部门协调和商务谈判能力；

8、具备强烈的责任心、事业心和出色的抗压能力；

具有出色的领导力、敏锐的市场洞察力以及结果导向的思维模式。