1、制定本部门的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，并监督贯彻执行。
2.检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证业务顺利进展。
3．协助建立、健全公司的`组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
4．培养人才，提高整个部门的服务质量和员工素质。
任职要求：
1、大专以上学历,30岁以上;
2、具有3年以上同等岗位工作经验和领导经验,
3、具有良好的理念和意识,明确的目标性;
4、良好的语言沟通能力和团队合作意识,富有责任心;