岗位职责：

1. 财务战略规划与落地：锚定集团核心战略方向，统筹负责全集团财务管理体系建设与运营；牵头制定集团财务中长期发展战略及年度财务工作计划，细化分解为月度执行目标与任务清单，监督落地执行并动态调整，确保财务工作与集团战略同频共振。​

2. 财务制度与内控建设：主导健全集团财务管理制度体系（含核算、报销、资金等专项制度）及内控管理机制，明确权责边界与操作流程；组织贯彻执行国家财经法律法规、政策及行业规范，开展合规监督与风险排查，保障公司经营活动合法合规，有效防控财务风险。​

3. 成本管控与经营决策支持：督导并优化各业务板块成本核算模型，搭建产品利润多维度分析体系（如按产品线、区域、客户群等），输出精准的成本与利润分析报告，为业务部门优化经营策略提供数据支撑；作为核心成员参与集团重要经营决策会议，基于财务视角分析经营现状、预判发展趋势，为集团业务拓展、资源配置及对外合作提供专业财务建议与决策依据。​

4. 税务管理与外部关系维护：持续研究税收政策动态，结合集团业务特点制定并完善税务筹划方案，合法合规降低集团整体税负；统筹各业务板块税务申报、清缴及风险管控；建立并维护与银行、工商、税务等外部机构的良好合作关系，为集团经营创造有利外部环境。​

5. 资金统筹与融资保障：统筹集团内部各单位资金收支计划，动态平衡资金存量与流量，确保资金合理配置与高效使用，满足日常经营资金需求；牵头拓展多元化融资渠道（如银行授信、债券发行、股权融资等），制定融资方案并推进落地，保障集团战略发展（如项目投资、业务扩张）所需资金供给。​

全面预算管理与考核：牵头搭建集团全面预算管理体系，明确预算编制、审批、执行、监控及调整流程；组织各部门编制年度预算并分解为月度执行指标，对预算执行过程进行动态跟踪与分析，识别偏差并督促整改；将预算执行情况与绩效考核挂钩，为集团经营考核提供数据支撑，推动预算目标实现。

任职资格：

1. 基本资质要求：年龄 35-45 周岁，本科及以上学历，金融、会计、审计、财务管理等相关专业（持有 CPA、CMA 等专业资格证书者优先），具备扎实的财务专业理论基础。

2. 工作经验要求：拥有10 年以上财务管理工作经验，其中至少 3 年大型企业集团（或上市公司）财务管理核心岗位经验（如财务总监、财务经理等），熟悉集团化财务管控模式，具备多业务板块协同管理经验者优先。

3. 专业能力要求：精通《企业会计准则》及国家现行财务、税务、审计相关法律法规与政策，能准确把握政策导向；熟练掌握财务核算、税务筹划、资金管理等全流程专业技能，具备应对复杂财务问题的解决能力。

4. 体系搭建经验：具备大型企业成本管理体系与全面预算管理体系独立搭建经验，能结合业务特点设计适配的体系框架（如成本分摊模型、预算管控流程等），并有至少 1 个完整的体系落地成功案例（需可追溯关键成果数据，如成本优化率、预算达成率提升等）。

5. 战略与资源能力：具有敏锐的战略洞察力与投资分析能力，能从财务视角支撑集团战略决策；拥有多元化融资渠道资源，具备成功融资项目操盘经验；同时具备广泛的政企、金融机构人脉关系，能为集团经营发展争取优质外部资源。

6. 管理与辅导能力：具备优秀的团队管理与下属辅导能力，能搭建高效财务团队并制定人才培养计划；同时拥有出色的财务分析能力，能通过多维度数据分析（如经营效益、现金流、盈利模型等）输出高质量决策支持报告，推动业务优化与价值提升。