岗位职责：
1. 负责公司全渠道招聘执行，包括岗位需求对接、简历筛选、面试组织、offer跟进等全流程落地，保障各业务线人才及时到岗；
2. 拓展并维护高校校招、社会招聘、行业协会等多元化招聘渠道，优化渠道效能，降低招聘成本；
3. 协助完善招聘体系，参与制定标准化招聘话术、流程规范，提升招聘精准度与候选人体验；
4. 跟进新员工入职融入，配合完成入职培训、带教对接等相关工作，助力降低试用期离职率；
5. 参与雇主品牌建设，配合开展招聘宣讲、企业形象宣传等活动，传递公司文化与战略理念；
6. 完成部门交办的其他人力资源相关辅助工作。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，3年以上招聘相关工作经验；
2. 熟悉招聘全流程操作，掌握简历筛选、面试评估技巧，能独立完成岗位招聘交付；
3. 具备良好的沟通表达、抗压能力与执行力，擅长跨部门协作，能快速响应用人需求；
4. 了解人力资源相关政策法规，对新能源、电力工程行业招聘有一定经验者优先；
5. 积极主动、责任心强，认同公司“人才强企”战略，愿意与公司共同成长。