娱乐直播运营
【岗位职责】
1.线下团播直播间搭建与运营，线上娱乐公会直播运营，需要完成体系化搭建工作从0-1，无相关验者，暂不考虑。
2.主播孵化与服务：负责主播孵化计划的执行、签约主播方向的选择、主播服务流程的制定以及主播日常的沟通与协作，把控直播时长与直播质量，确保主播按照平台规定进行直播活动。实时了解主播需求与发展困惑，提供针对性的指导与建议，帮助主播提升直播效果。
3.内容策划与运营：依据市场动态、用户喜好及主播特质，制定具有吸引力的直播策划脚本，全程跟进各环节。同时，对直播内容实时追踪运营，确保内容有效性和用户活跃度，保证内容符合法律法规与平台规范。
4.设备调试与搭建：根据主播特质进行整体直播间背景构思与搭建，确保主播上镜画风优质。负责相关直播设备（手机、单反，声卡等）的日常检查、调试工作。
5.直播复盘与分析：根据后台直播数据洞察用户需求、发现问题，并根据反馈结果及时优化直播内容、调整主播策略。
6.有过才艺类直播赛道（舞蹈、声乐、器乐等）运营经验，可提供对应运营账号或者过往运营数据结果者优先。
【任职要求】
1.基本要求：
- 教育背景：年龄21-32岁，大专及以上学历，专业不限。
- 职业素养：接受综合素质强、人品端正、有娱乐直播行业 2-3 年的从业经验者。
2.能力要求：
- 网络感知：对于娱乐直播行业有深刻个人见解或行业感知力。日常关注新媒体平台，对流行文化和网络媒体等泛娱乐领域的趋势有敏感度，能够了解观众喜好。
- 执行能力：能够根据上级领导的指示，确保策略的快速有效落地。根据人员培养计划，保质保量完成工作安排。
- 沟通能力：能够与主播、粉丝、内部团队及外部合作伙伴进行有效沟通，协调各方关系。
- 学习能力：对娱乐直播行业具有浓厚兴趣，能够快速学习新知识和技能，紧跟行业发展趋势，不断优化运营策略。
- 应变能力：能够及时处理直播过程中出现的突发状况，确保直播稳定进行。
- 平台经验： 熟悉抖音/快手/视频号等主流直播/短视频平台规则。
3.经验硬性要求：
- 需有2-3年娱乐直播运营经验，能提供优秀结果证明者经验可放宽至1-3年。
4.优先录用：
- 拥有线上线下娱乐直播相关经验者。
- 拥有主播资源库或主播拓展成功经验者。
- 具备直播团队管理或短视频内容策划经验者。
【福利待遇】
- 岗位月薪：10K-15K+
- 薪资结构：基础薪资+绩效奖金
- 员工福利：提供五险一金，享有年假、病假、节日礼品等福利项目。
- 晋升通道：基础运营-运营主管-运营总监-总经理
- 工作时间：大小周，弹性工作制，根据业务需求灵活安排，尊重每位员工的个人时间与作息