一、工作职责
1、负责工程项目的实施和管理,项目类型包括但不限于:燃气工程、消防工程、安装工程、装修工程、水电类工程等。
2、项目全生命周期管理:主导从需求调研、可行性分析到项目计划(进度、成本、资源)制定、执行监控、风险管控(识别、分析、应对)及最终交付验收的全流程,确保项目按时、按质、按量满足客户/业务需求。
3、团队管理与发展:负责工程团队(工程师、技术员、助理等)的培训、绩效考核与梯队建设,激发团队积极性,提升整体专业能力与协作效率。
4、跨部门协同:与产品、研发、质量、采购、客户等部门紧密配合,协调解决项目中的资源冲突、需求变更、质量问题等跨部门事项,确保项目资源支持与需求落地。
5、流程优化与标准化:结合行业经验与项目复盘,优化工程管理流程(如需求变更管理、文档规范、验收标准),推动标准化作业,提升项目执行效率与质量稳定性。
6、成本与资源管控:制定项目成本预算并严格监控,合理分配人力、物力、财力资源,确保资源利用最大化,控制项目成本在预算范围内。
7、客户关系维护:对接客户需求,定期反馈项目进展,处理客户疑问与投诉,确保客户满意度,推动后续合作机会。
8、供应商管理:擅长商务谈判,为项目甄选合适匹配供应商,最大化争取公司利润并维护供应商关系,让项目漂亮实施完成。
二、任职要求
1、学历与资质:大专及以上学历,工程管理、计算机、机械、电子、土木、设计、造价等相关专业优先;相关证书者优先。
2、经验要求:5年以上工程管理经验,独立主导过工程项目2个以上,团队管理3年以上。
3、精通至少1个方向:燃气工程、消防工程、安装工程、装修工程、水电类工程。
4、核心能力:
领导力:能组建、激励团队,推动目标达成,具备团队冲突管理与决策能力;
沟通协调:擅长跨部门、跨层级沟通,能有效传递信息、协调资源、解决冲突;
风险与问题解决:具备敏锐的风险识别能力,能快速分析问题根源(如进度延迟、成本超支、质量缺陷)并制定可行解决方案;
抗压能力:能适应多项目并行、高压力的工作环境,保持工作效率与质量;
5、软技能:较强的责任心与结果导向意识,具备良好的团队合作精神与客户服务意识;逻辑清晰,善于总结与复盘;积极向上、有独立解决问题的意识和思维,正能量,拥抱改变。
6、当得了主管,做得了小工。能接受一个人一个团队,也能管理规模团队。
7、会开车、能接受适当应酬,接受大小周。